Técnicas y Estrategias de PNL

aplicadas al Liderazgo en la Empresa

En el contexto actual las personas responsables de liderar el cambio en las organizaciones deben poseer una visión global de las mismas y ser capaces tanto de diseñar y poner en marcha estrategias empresariales como de tomar decisiones y resolver conflictos con la misma rapidez con que surgen.

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Un auténtico Líder es aquel capaz de extraer lo mejor de los demás, a partir de lo mejor de si mismo.

En este momento, la PNL aporta las técnicas y herramientas que los líderes están demandando para su futuro, ahora convertido en su presente. 

La PNL aplicada en un entorno empresarial aporta las herramientas y habilidades necesarias para obtener "Resultados Extraordinarios".

Esta Formación está enfocada a que el alumno obtenga de forma práctica los conocimientos de PNL y Coaching necesarios para desarrollar las Habilidades Directivas que le permitan potenciar el Trabajo en Equipo, la Motivación y El Liderazgo en su organización.

El programa consta de cinco bloques importantes directamente ligados a las habilidades de un Líder y todos tienen como base las estrategias de éxito de la Programación Neurolingüística aplicadas a las organizaciones; esta es "la diferencia que marca la diferencia".

Programa:

• Negociación, Marketing y Ventas & PNL
• Coaching y Mentoring & PNL
• Meta-Liderazgo y Motivación & PNL
• Trabajo en Equipo & PNL
• Presentaciones de Alto Impacto & PNL

Fechas:

• 15 y 16 de Marzo de 2012
• 12 y 13 de Abril de 2012
• 10 y 11 de Mayo de 2012
• 7 y 8 de Junio de 2012
• 28, 28 y 30 de Junio de 2012

Horario:

• Jueves y Viernes de 9:30 a 18:30
• Sábado de 10:00 a 14:00

Más información:

• Formulario para recibir más información
• 914 725 596
• Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.
• Esta Formación se imparte en Madrid. 
• El número de plazas es limitado.

Dirigido a personas que ocupan puestos de liderazgo o influencia en sus organizaciones.

Mandos intermedios y otros cargos de responsabilidad, Empresarios, Líderes, Jefes de Equipo y Gerentes que buscan desarrollar Equipos de Trabajo de Alto Rendimiento y Excelencia Empresarial.